Результат теста Вайсбанда 

Дюма (Сенсорно-этический интроверт, СЭИ)

Результат теста Гуленко 

Соционический тип

Штирлиц (Логико-сенсорный экстраверт, ЛСЭ)

Основные дихотомии

Рациональность 11 - Иррациональность 6
Экстраверсия 10 - Интроверсия 7
Сенсорика 12 - Интуиция 5
Логика 11 - Этика 6

Авторы описания - Валентина Мегедь и Анатолий Овчаров

Этот человек убежден, что миром правит труд. Это самый большой трудоголик из всех психологических типов. В лидеры Управляющий обычно не очень лезет, хотя он хороший управленец - производственник. Лидерские качества от природы очень хороши, но проявлять их он не рвется без необходимости. Все, что сделано Управляющим, отличается качеством, надежностью, имеет хорошие гарантии. Представитель этого типа отличается заботливостью во всем. Очень ответственный, чувство долга для него не пустое слово. Надежен, опасается подвести других. Цельная натура. Открыт и бесхитростен. Очень исполнителен и скрупулезен в своей деятельности. Склонен тщательно соблюдать иерархичность. На дальней психологической дистанции такой человек в основном проявляет положительные эмоции, дома же склонен чаще к отрицательным. Чем ближе человек, тем больше у него шансов "нарваться" на неконтролируемые эмоции Управляющего. Обычно в цейтноте, из-за чего часто истощается, т.к. не оставляет времени для отдыха, занятий с детьми и т.п. Как специалист может себя реализовать только в обстановке доброжелательности, иначе старается уйти, даже несмотря на различные преимущества вроде высокой зарплаты и т.д. Прагматик, практичен во всем. Любит порядок. При этом плохо прогнозирует, живет сегодняшним днем. Непредсказуемость выбивает его из колеи. Склонен все планировать, действовать "без глупостей" и лишних выдумок. Свое отношение к человеку или событию высказывает прямо. Любая ненадежность или несправедливость вызывает его осуждение, часто весьма резкое. Для него справедливость - основа всего. Очень честен, обычно ему можно верить на слово. Цели обычно добивается, несмотря ни на какие жертвы со своей стороны. Его можно охарактеризовать выражением "честный трудяга". Сфера профессий: производство, строительство, юриспруденция, военное дело, правоохранительные органы.

Очень короткие описания понятий. Сложно что-то сказать. Хотелось бы уточнить:

lika написал:
Мораль-мерки кого-либо,чего-либо
Какие именно мерки?
Мерки общества например

lika написал:
Влияние-чужеродное,не приемлю
никогда и ни при каких обстоятельствах?
нет,почему же,но например,не пойду в секту,не приемлю насилие над собойlika написал:
Красота-духовная,визуальная
А как определить красивый ли человек духовно, визуально?
Мне надо видить человека,глаза,речь,манера поведения,всё играет роль
lika написал:
Возможности-поступки
А что тогда значит понятие "нереализованные возможности"?
Это значит,что человек имел возможность,но не реализовал,не,не смог что-либо сделать из-за каких-то обстоятельств,или просто из-за своей лени
Задавайте вопросы,если что-либо непонятно.Всё-таки интересно узнать,кто же я ?
Многоликая lika

Alora
Опять же как и другие типы 50 на 50.У меня есть родственник,так описание Габена ему подходит на 100 процентов,но со мной не всё сходится.

Alora
при этом они склонны с большим упорством отстаивать свою точку зрения.
Не всегда,только когда уверена на 100 процентов
Лишь бы спорить,не для меня

"Возился до ночи на огороде, устал и промок под дождем, пришел голодный, как волк, а жена устраивает скандал по поводу позднего возвращения". Долго не может забыть такие обиды, хотя и не высказывает их.
Я не злопамятна,хотя обидеться могу

Отредактировано lika (Сб, 20 Окт 2007 14:17:50)

Нет Дюма,точно мне не подходит
Драйзер-может кое-что,но Габен более вероятен,я также не уверена на 100 процентов